‘Regio coördinator Inburgering en Participatie Friesland’
Opdrachtgevende organisatie:
Gemeente Leeuwarden en regionale beleidstafel Inburgering (als vertegenwoordiging van alle 18 gemeenten).
Hoe zorg je ervoor dat 18 gemeenten in Fryslân samen optrekken bij de implementatie van de nieuwe Wet inburgering? Als regiocoördinator Inburgering en Participatie Friesland heb ik vanuit de gemeente Leeuwarden en de regionale beleidstafel gewerkt aan het versterken van de samenwerking in de regio. Het doel was helder: verbinding en samenhang creëren tussen onderwijs, arbeidsmarkt en overheid, zodat (nieuwe) statushouders niet alleen succesvol kunnen inburgeren, maar ook een sterke positie op de arbeidsmarkt krijgen. Een opdracht waarin regionale samenwerking van belang is om tot duurzame resultaten te komen.
Mijn aanpak:
Mijn eerste stap als regiocoördinator was het verbinden van de Friese gemeenten rondom de drie leerroutes uit de Wet inburgering 2021: de Z-route, B1-route en Onderwijsroute. Dit leidde tot concrete samenwerkingsovereenkomsten met dienstverlenende partijen, een belangrijke mijlpaal.
Daarna heb ik samen met de betrokken partijen gekeken waar verdere regionale samenwerking mogelijk was binnen de wet. Door de intensieve contacten die hierbij ontstonden, is de samenwerking op alle organisatieniveaus versterkt. Inmiddels ben ik actief betrokken bij dit thema op bestuurs-, ambtelijk- en uitvoeringsniveau, waardoor we steeds meer impact kunnen maken.
Behaald resultaat:
Na de gunning van de aanbestedingen voor de drie leerroutes, zijn deze succesvol regionaal geïmplementeerd, met gelijke afspraken voor alle Friese gemeenten. Dit zorgde voor een solide basis in de uitvoering van de wet.
We hebben ook onderzocht of verdere samenwerking op andere vlakken mogelijk was. Uiteindelijk bleek dit niet haalbaar vanwege de verschillende uitgangspunten, visies en politieke koers per gemeente.
Ondanks deze verschillen wordt er regionaal gewerkt aan een doorlopende ontwikkellijn tussen onderwijs, arbeidsmarkt en gemeenten. Hoewel deze ontwikkeling vertraging heeft opgelopen door landelijke politieke besluiten en regionale overtuigingen, blijven we vooruitgang boeken.
Tegenwoordig organiseren we meerdere keren per jaar regionale overleggen op bestuurlijk, ambtelijk en uitvoeringsniveau. Tijdens deze bijeenkomsten staat telkens een specifiek thema rondom inburgering centraal, zodat betrokken medewerkers hun kennis verder kunnen verdiepen en versterken.
